当前企业最需要的是什么？—是人才！
当前企业最紧缺的是什么？—是人才！
企业经营成本的黑洞是什么？—是用人成本！
最让企业头痛的又是什么？—是人才的流失！

如何解决企业最紧缺的问题，如何降低企业用人成本的黑洞，如何帮助老总们解决21世纪竞争的核心——人才的竞争，帮助企业不断的发展壮大？这就是人力资源管理师的职责。人力资源管理师是企业领导的离不开的参谋与心腹，是参与企业领导决策与经营的专家，是关系到企业生死存亡的黄金岗位……各大企业都非常重视人力资源管理师,有的开出了30万年薪招聘优秀的人力资源管理师。